Hướng Dẫn Đăng Ký Dịch Vụ Công Bảo Hiểm Xã Hội

Dịch vụ công bảo hiểm xã hội bắt đầu được sơ khai từ những ngày thực dân Pháp đô hộ nước ta, xuất phát từ truyền thống cưu mang, yêu thương giúp đỡ lẫn nhau. Trải qua nhiều giai đoạn lịch sử, bảo hiểm xã hội được sửa đổi bổ sung nhiều lần để phù hợp với tình hình kinh tế xã hội của đất nước. Và cho đến nay bảo hiểm xã hội đã được mở rộng đối tượng và được thành lập do sự đóng góp của người lao động nên độc lập với ngân sách nhà nước. Ngoài ra dịch vụ cũng thành lập nên các cơ quan phụ trách giải quyết và quản lý những vấn đề liên quan đến trợ cấp.

Trình tự đăng ký dịch vụ công bảo hiểm xã hội

Bước 1: Người lao động muốn đăng ký dịch vụ công bảo hiểm xã hội cần lập và nộp hồ sơ, cụ thể:

Người lao động làm việc cho các đơn vị sử dụng lao động cần lập hồ sơ theo hướng dẫn được quy định tại mục 1.3 Thành phần hồ sơ điểm 1 và hồ sơ sau đó được nộp ngay tại đơn vị sử dụng lao động.

Người lao động đang làm việc tại nước ngoài cần lập hồ sơ theo hướng dẫn được quy định tại mục 1.3 Thành phần hồ sơ điểm 1 và hồ sơ sau đó được nộp trực tiếp tới cơ quan bảo hiểm xã hội tại nơi cư trú trước khi người lao động ra nước ngoài làm việc hoặc nộp cho đơn vị môi giới người lao động sang nước ngoài làm việc.

Người lao động nếu có từ 2 sổ bảo hiểm xã hội đóng trùng với bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội khác thì lập hồ sơ theo hướng dẫn được quy định tại mục 1.3 Thành phần hồ sơ điểm 3 và hồ sơ sau đó được nộp trực tiếp tới cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú hoặc quản lý.

Đơn vị sử dụng lao động điền mã số bảo hiểm xã hội được cấp cho người lao động tương ứng vào các mẫu biểu. Còn đối với người lao động chưa được cấp hay không nhớ mã số bảo hiểm xã hội, cần hướng dẫn người lao động lập Tờ khai tham gia và điều chỉnh theo mẫu TK1- TS các thông tin về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế và sau đó nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 2: Cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tiếp nhận hồ sơ của các bên và giải quyết đúng theo quy định.

Bước 3: Nhận kết quả giải quyết từ cơ quan bảo hiểm xã hội về thẻ bảo hiểm y tế, sổ bảo hiểm xã hội, thời gian đóng trùng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, tiền hoàn trả hay quyết định hoàn trả.

Xem thêm: Công Ty Chứng Khoán VPS Lừa Đảo Như Lời Đồn Hay Không?

Phương thức tiến hành

Người lao động làm việc ở nước ngoài và đơn vị sử dụng người lao động đóng trực tiếp có cơ quan bảo hiểm xã hội và người lao động có từ 2 sổ bảo hiểm xã hội đóng trùng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp qua các phương thức:

• Trực tiếp tại Trung tâm phục vụ HCC các cấp hoặc Bộ phận 1 cửa của cơ quan bảo hiểm xã hội
• Dịch vụ bưu chính
• Đối với đơn vị sử dụng người lao động nộp qua giao dịch điện tử
• Sau đó người nộp sẽ được nhận kết quả theo hình thức mình đăng ký.

Thành phần hồ sơ

Thành phần hồ sơ để đăng ký dịch vụ công BHXH bao gồm:

• Người lao động làm việc tại đơn vị sử dụng lao động thì nộp hồ sơ cho đơn vị đó. Trường hợp bảo hiểm ý tế của người lao động được hưởng quyền lợi cao hơn cần bổ sung giấy tờ minh chứng nếu có.
• Người lao động làm việc ở nước ngoài cần điều chỉnh thông tin bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và điền tờ khai tham gia. HĐ được gia hạn hoặc có thời hạn ở nước ngoài kèm HĐ được ký mới hoặc văn bản gia hạn HĐ tại nước tiếp nhận lao động theo HĐ.

• Người lao động có từ 2 bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp trùng nhau cần điều chỉnh thông tin bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và điền tờ khai tham gia, các sổ bảo hiểm xã hội.
• Đơn vị sử dụng lao động cần điều chỉnh thông tin bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và điền tờ khai tham gia, báo cáo danh sách tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tình hình sử dụng lao động cùng bảng kê thông tin.

Đối tượng thực hiện có thể là công dân Việt Nam định cư trong nước hoặc nước ngoài, các DN trong nước hoặc có vốn đầu tư NN, tổ chức, HTX, tổ chức nước ngoài.

Xem thêm: Bảo Hiểm Xe Máy Vietinbank Có Tốt Không? Có Ưu Điểm Gì?

Kết luận

Trên đây là một số thông tin về dịch vụ công bảo hiểm xã hội người đọc cần hết sức lưu ý để đăng ký một cách nhanh chóng và thủ tục gọn nhẹ nhất. Và có một lưu ý là kẻ từ ngày có quyết định tuyển dụng hoặc giao kết HĐ tuyển dụng, HĐ làm việc, trong vòng 30 ngày người SDLĐ phải hoàn tất nộp toàn bộ hồ sơ theo quy định.